仕事の悩み【新卒・1年目】【高レベル】新卒は既存スタッフを納得させるスキルを身に付けよう！これが出来れば新卒じゃない
新卒が既存スタッフを納得させるのはなかなか難しいです。それは単純に経験が少ないからです。1年以内にマスターしてほしいスキルではないのですが、将来的にはマスターしなければ、既存スタッフの信頼を勝ち取ることはできません。あなたの先を見越した行動がスタッフを救うことに繋がり、心底納得させるスキルとなります。
2021-07
仕事の悩み【新卒・1年目】
仕事の悩み【新卒・1年目】【新卒は既存スタッフの模範になれ！】信頼は行動(ABC理論)で勝ち取れ！
新卒はまず現場の仕事を覚えて既存スタッフの模範になろう。模範になるることができればあなたの勝ち。これから忙しくなるあなたを既存スタッフがサポートしてくれます。 だって、もう既存スタッフとあなたの間には信頼関係は築けているのですから。
仕事の悩み【新卒・1年目】【新卒はスタッフに低姿勢】常に学ばせてもらう気持ちが大事！偉そうな態度は厳禁！
既存スタッフの上司にあたるからといって偉そうな態度を取ってはいけません。既存スタッフからすればあなたは新人。新人はまず通常業務を覚えることに集中しましょう。大事なポイントは「学ばせてもらっている」という姿勢です。ここが抜けると人間関係を崩すきっかけになります。
仕事の悩み【新卒・1年目】社会人1年目や新卒が今、一番大切なのは現場業務に集中すること
社会人1年目や新卒がやるべき仕事は現場業務です。当たり前のように思いますが、実際はこの当たり前ができていないのです。私の部下もこの当たり前が疎かになっていることで部下の信頼を勝ち取れていないことが多いのです。
仕事の悩み【新卒・1年目】【仕事の悩みはこれで解決！】社会人1年目や新卒がスタッフとの人間関係を築くポイントまとめ
アルバイトが多く勤務している職場に配属になった新卒や中途社員が抱えるであろう悩みの中で「スタッフとの人間関係を良好にするコツ」についてまとめてアドバイスしたいと思います。新卒や中途社員がいきなり部下を持つという少しレアなケースであり、その分、特有の悩みがあります。
仕事の悩み【部下対応編】【超ド級】仕事で部下をやる気にさせるたった1つの魔法の言葉
部下を気持ちよくさせてやる気にさせる魔法の言葉を具体例で紹介。上司から仕事の相談をされて嫌な気になる部下は少ないでしょう。「わからないことがある」と部下に弱みを見せたふりして実はその答えは知っている。そんな魔法の言葉です。1つしかないのでマスターしてください。
仕事の悩み【コロナ編】【コロナの影響で企業は業績悪化！】会社はあなたを守ってはくれないのまとめ
2020年2月末頃から日本で騒がれはじめた「コロナウイルス感染症」1年半が経過した今でも衰える気配はなく、コロナの影響により企業の半数が業績悪化とう自体に見舞わている。業績が悪化した企業は今後どうなっていくのか。果たしてコロナ禍に耐えられる体力は残っているのか。今からあなたの身の振り方を考えておくことが大切です。
仕事の悩み【自分自信編】【仕事の悩みはこれで解決！】つらい、辞めたいと思う前にやることのまとめ
仕事の悩みの種類によっては、あなた自身が行動して解決に繋げる必要があります。例えば有給の取り方。有給はあなたの行動次第で取ることができます。このように、自分自信が行動して解決に繋げる問題について解説していきます。できるか、できないかはあなた次第です！
仕事の悩み【コロナ編】【コロナの影響】あなたが勤める会社の業種は増収？減収？グラフで解説
コロナ禍で減収した企業は半数にも及びます。その半数がコロナ前にまで業績を回復させられるかが問題になります。回復が不可能と判断した企業は事業を縮小することでしょう。最悪の場合は倒産も考えられます。つまり、減収している半数の企業に勤める人は皆、転職組と言っても過言ではないのかもしれません。自分の将来は自分で決めてください。会社はあなたを守ってはくれません。
仕事の悩み【部下対応編】【仕事の悩みはこれで解決！】部下に好かれたいなら必ず意識することのまとめ
企業に勤める人の多くは、職場の部下への対応に悩んでいることでしょう。悩みは様々で、部下に好かれたい、教え方がわからない、仕事を上手く任せられないなど、言い出すと切りがありません。この記事では【部下】に対して悩みを抱えるあなたに、1つでも問題を解決してほしいと願いながら書いています。